A nieuw onderzoek onder 900 CEO’s over de hele wereld maakte één ding duidelijk: leidinggevenden van bedrijven voelen de druk als het gaat om het waarmaken van hun doelstellingen AI beloften.
Volgens nieuw onderzoek van AI Volgens Dataiku en The Harris Poll zijn de meeste ondervraagde CEO’s van mening dat het voortbestaan van een bedrijf afhankelijk is van het succes van AI-tools.
Uit het onderzoek blijkt dat bijna driekwart (72%) van de Amerikaanse CEO’s de druk van hun bestuur voelt om AI-gestuurde resultaten en ROI te bewijzen. Die angst voedt de manier waarop leidinggevenden over hun toekomst denken.
In totaal zegt 80% van de CEO’s dat hun baan in gevaar komt als AI dit jaar faalt. Uit het onderzoek blijkt ook dat 81% van de Amerikaanse CEO’s zei dat ze geloven dat een collega-CEO uit zijn of haar rol zou worden gezet vanwege een mislukte AI-strategie of crisis.
De afgelopen jaren waren leidinggevenden bang dat ze achterop zouden raken op het gebied van AI-innovatie. Nu voelt 65% van de CEO’s zich meer gestresseerd door overinvesteringen in AI dan door achterop te raken.
Toch zegt 87% van de wereldwijde CEO’s dat hun baan afhankelijk is van het succes van AI.
Dat geldt ook voor het succes van autonome AI-agenten. Ook al hebben bedrijven agenten ingezet om taken uit te voeren, zoals coderingUit het onderzoek blijkt dat CEO’s minder vertrouwen hebben in het inzetten van agenten en zich zorgen maken dat ze mogelijk juridische risico’s met zich meebrengen.
Sommige van de meest spraakmakende CEO’s hebben tegengestelde opvattingen over hoe AI precies de toekomst van werk zal veranderen. Sommige CEO’s, zoals die van Nvidia Jensen Huangzei dat de meeste mensen dat zullen doen hun baan verliezen aan iemand die AI gebruikt, niet aan AI zelf. Blok Jack Dorsey hoopt dat AI volledig zal verdwijnen middenmanagementfuncties. De consensus is echter dat dingen zullen wijziging.
AI-gerelateerde ontslagen hebben de laatste tijd ook werknemers bij grote bedrijven ontslagen. Meta heeft aangekondigd dat dit zal gebeuren 10% van het personeelsbestand schrappen deze maand, terwijl Brian Armstrong, CEO van Coinbase, AI-versnelling toeschreef aan de bedrijf snijden 14% van het personeelsbestand.
Ruim een derde (35%) van de CEO’s gaf toe dat als de AI-zeepbel zou barsten, hun baan aanzienlijk in gevaar zou komen. Voor 78% van de Amerikaanse CEO’s heeft AI-strategie een topprioriteit of hoge prioriteit, en ze wagen een gok op zowel de prestaties als de markt.
Het blijkt dat het niet alleen werknemers zijn die afhankelijk zijn van werkgevers die zich gestrest voelen over de manier waarop AI hun carrière zal beïnvloeden.
