Op het werk is het menselijke pleidooi voor empathie duidelijk: sociale connectie is een van onze grootste bronnen van welzijn, en als werknemers dit voelen, worden ze gelukkiger en gezonder. Onderzoek heeft de business case er nu net zo duidelijk voor gemaakt: werknemers van empathische bedrijven presteren beter, werken harder, werken efficiënter samen en genereren sterkere ideeën.
