Na Meta kondigde aan dat dit zou gebeuren ontsloeg 10% van het personeelsbestand volgende maand te compenseren AI uitgaven, stroomden werknemers naar Blind – een anoniem online werkplekforum – om een paar dingen uit hun hoofd te zetten.
Volgens een rapport van Blind verstrekt aan Snel bedrijfzijn de berichten met een negatief sentiment over AI bij Meta sinds eind 2025 gegroeid tot 83% – dat is een stijging van ongeveer 300% sinds 2024, toen slechts 20% van de berichten op de site over AI bij Meta negatief waren.
“Meta is dood en deprimerend”, aldus een bericht op het platform na de aankondigingen van het ontslag van het bedrijf.
Cynisme rond AI en de werkplekcultuur bij Meta is alomtegenwoordig op het platform. “Ze geven niet meer om de werknemers en het enige waar ze om geven is AI”, aldus een ander bericht.
Alleen al in april waren er 523 berichten gerelateerd aan Meta’s ontslag aankondiging. Hoewel er een toename was in het aantal berichten na de aankondiging van het ontslag, vertellen de gegevens van Blind dat de perspectieven rond AI bij Meta al een tijdje doordrenkt zijn van angst en negativiteit. (Het platform, dat vooral populair is onder techprofessionals, kent verschillende verificatieniveaus en houdt de e-mails van werknemers versleuteld.)
In 2019 werden de meeste berichten op Blind over AI bij Meta op het platform als optimistisch omschreven. Door de jaren heen namen dergelijke berichten echter een wending in de richting van angst.
Van 2024 tot 2025 nam de negativiteit toe, waarbij discussies over ontslagen een dominant thema in de gesprekken waren. Blind CEO Sunguk Moon zei dat werknemers de cultuur bij Meta een 2,23 op vijf hebben beoordeeld, een daling van 43% sinds 2020.
“We hebben het sentiment onder Meta-werknemers de afgelopen twee jaar negatiever zien worden, grotendeels als gevolg van ontslagen en de interne drang naar AI-adoptie,” vertelde Moon. Snel bedrijf. “Het belangrijkste, terugkerende sentiment onder Meta-werknemers is dat, hoewel de arbeidsvoorwaarden en beloning concurrerend blijven, de geestelijke gezondheid van werknemers die zich zorgen maken over de baanstabiliteit blijft verslechteren.”
Meta weigerde Snel bedrijf’s verzoek om commentaar.
Meta heeft haar toewijding aan de adoptie en innovatie van AI duidelijk gemaakt. Het bedrijf maakte eerder dit jaar bekend dat het 135 miljard dollar zou uitgeven aan AI-initiatieven. Sommige van zijn inspanningen, zoals het volgen van de muisbewegingen en toetsaanslagen van het personeel om AI-modellen te trainen, verstoorde de veren van werknemers.
‘Ik voel me geschonden’ een anonieme gebruiker heeft een bericht geplaatst aan Blind als reactie op het trackernieuws. “Ik begrijp dat Meta de kwaliteit van AI probeert te verbeteren en zo, maar serieus? Ga je elke beweging van ons volgen en zien hoe onze muis beweegt? Maak soms een screenshot van ons scherm? Wat nu? Chips in onze hersenen implementeren om onze gedachten te lezen?”
Op 20 mei zullen 8.000 werknemers van de ruim 78.000 werknemers van het bedrijf worden ontslagen, terwijl nog eens 6.000 openstaande functies zullen worden gesloten. In een interne memo die naar de werknemers werd gestuurd, schreef Meta de bezuinigingen toe aan de “aanhoudende inspanningen van het bedrijf om het bedrijf efficiënter te runnen en ons in staat te stellen de andere investeringen die we doen te compenseren.”
Hoewel in de memo AI niet als directe oorzaak van de ontslagen wordt genoemd, is de technologie een hot topic bij Meta. In ieder geval bij Blind is het duidelijk dat werknemers een boodschap van vervanging ontvangen in plaats van innovatie.
