Microsoft heeft zojuist een nieuwe bedrijfsmijlpaal bereikt, maar niet de goede soort.
De in Redmond, Washington gevestigde technologiegigant is van plan om vrijwillige overnames aan te bieden aan een deel van zijn Amerikaanse beroepsbevolking. CNBC rapporten. Voor veel bedrijven is dat misschien geen groot probleem, maar dit is de eerste keer dat Microsoft sinds de oprichting van het bedrijf 51 jaar geleden op deze manier probeert het personeelsbestand op deze manier te verminderen.
Om in aanmerking te komen, moet een werknemer het senior director-niveau of lager hebben en moet de leeftijd plus het aantal dienstjaren opgeteld ten minste 70 jaar zijn. Het programma sluit ook iedereen uit met een verkoopstimuleringsplan. De details van het uitkooppakket blijven onbekend, maar naar verluidt zullen mensen die in aanmerking komen op 7 mei meer horen.
Mashbare lichtsnelheid
“Onze hoop is dat dit programma degenen die daarvoor in aanmerking komen de keuze geeft om die volgende stap op hun eigen voorwaarden te zetten, met genereuze steun van het bedrijf”, zei Chief People Officer en Executive VP van Microsoft Amy Coleman in een werknemersmemo verkregen door CNBC.
Hoewel Microsoft nog nooit vrijwillige buy-outs heeft aangeboden (althans in de VS), heeft het bedrijf heeft duizenden werknemers ontslagen in 2025. Het is een turbulente tijd in de Windows-fabriek; het bedrijf investeert veel in datacenters en andere AI-ondernemingen. Sommige analisten worden achterdochtig van hoeveel deze enorme AI-investering daadwerkelijk waard is voor het bedrijf van Satya Nadella.
Ondertussen lijken veel andere Microsoft-divisies in beweging te zijn. De Xbox-divisie heeft zojuist een enorme en enigszins verrassende leiderschapsveranderingzojuist de Surface-laptopdivisie een enorme prijsverhoging doorgevoerd op zijn producten, en Microsoft zelf blijft een belangrijkste doelwit van de BDS-boycotlijst vanwege zijn partnerschap met het Israëlische leger.
Maar afgezien daarvan, alles is in orde in Redmond.
