In een poging om de activiteiten van middelgrote bedrijven te transformeren, heeft Workday belangrijke updates onthuld voor zijn Workday GO-platform, ontworpen om HR- en financieel management te stroomlijnen. Deze alomvattende, alles-in-één oplossing is gericht op de 90% van de mondiale bedrijven die als middelgroot worden aangemerkt, waarbij zij hun unieke uitdagingen aanpakken en hen voorzien van geavanceerde technologie die vaak gereserveerd is voor grotere ondernemingen.
Middelgrote bedrijven zijn cruciale spelers in de economie, genereren ongeveer 70% van de mondiale werkgelegenheid en dragen aanzienlijk bij aan het bbp. Toch worstelen veel van deze organisaties met verouderde systemen en inefficiënties, die hun vermogen om effectief te concurreren belemmeren. Workday GO wil deze kloof overbruggen door toonaangevende HR-, salarisadministratie- en AI-mogelijkheden onder één dak aan te bieden, waardoor het voor deze bedrijven gemakkelijker wordt om hun activiteiten te beheren.
“Middelgrote organisaties worden vaak gedwongen te kiezen tussen krachtige technologie en praktische eenvoud”, legt Max Wessel, Senior Vice President of Growth van Workday, uit. “Workday GO brengt daar verandering in. We hebben de kracht van HR, salarisadministratie en AI op ondernemingsniveau gecombineerd met één voorspelbare prijs, één ecosysteem van vertrouwde partners en één van de eenvoudigste implementatie-ervaringen op de markt, zodat elk groeiend bedrijf met vertrouwen kan opschalen.”
De introductie van Workday GO Global Payroll valt op als een van de meest cruciale functies voor eigenaren van kleine bedrijven die internationaal willen uitbreiden. De complexiteit van de loonadministratie kan escaleren wanneer bedrijven nieuwe markten betreden en te maken krijgen met uiteenlopende nalevingsregels en -voorschriften. Workday GO Global Payroll biedt een naadloos, geïntegreerd systeem dat is ontworpen om werknemers wereldwijd eenvoudig te betalen. Job van der Voort, CEO van Remote, merkte op: “Workday GO Global Payroll neemt een van de grootste belemmeringen voor de mondiale groei weg: losgekoppelde systemen voor het aannemen en betalen van internationale teams.”
Een andere ondersteuningslaag wordt geboden via het nieuwe Workday GO Partner Network, dat bestaat uit wereldwijde salaris-, arbeidsvoorwaarden- en implementatiepartners. Dit ecosysteem stelt bedrijven in staat hun activiteiten op te schalen en tegelijkertijd de typische complexiteiten die gepaard gaan met internationale expansie te minimaliseren. Met partners als Benefit Harbor en OneSource Virtual kunnen bedrijven gemakkelijker navigeren door de complexiteit van wereldwijde werving en compliance.
De innovaties van Workday stoppen niet bij de salarisadministratie. Ze hebben de Deployment Agent geïntroduceerd om snellere en eenvoudigere instellingen voor het Workday GO-platform mogelijk te maken. Deze AI-aangedreven assistent minimaliseert de complexiteit en verkort de implementatietijd met wel 25%, waardoor bedrijven sneller operationele efficiëntie kunnen bereiken. Denise Trentin, Manager Global HR Projects bij Master Builders Solutions, deelde haar positieve ervaring: “Met Workday GO gingen we in slechts 42 werkdagen van kick-off naar go-live – een duidelijk teken van sterk teamwerk en focus om binnen tijd, bereik en budget te leveren.”
Middelgrote organisaties kunnen vanaf dag één ook profiteren van embedded Workday-agents, die zijn ontworpen om processen te automatiseren, handmatig werk te verminderen en teams in staat te stellen zich te concentreren op strategische groei. De mogelijkheid om toegang te krijgen tot AI-mogelijkheden op bedrijfsniveau stelt kleine bedrijven in staat efficiënter te opereren en groei te stimuleren met minder middelen.
Hoewel deze ontwikkelingen kleine bedrijven de kans bieden om geavanceerde technologie te benutten, brengen ze ook overwegingen met zich mee. Voor de overstap naar een nieuw systeem kunnen vooraf investeringen en trainingsmiddelen nodig zijn. Eigenaren van kleine bedrijven moeten de potentiële voordelen afwegen tegen deze kosten. Het upgraden van systemen kan leiden tot operationele verstoringen als het niet zorgvuldig wordt uitgevoerd, wat voor uitdagingen kan zorgen tijdens de transitieperiode.
De volgende versie van Workday GO, met de Deployment Agent, Workday GO Global Payroll en de integratie van partneroplossingen, wordt in februari 2026 gelanceerd in markten als de VS, het VK, Canada, Duitsland, Ierland en Frankrijk, met plannen voor verdere uitbreiding.
Voor eigenaren van kleine bedrijven kan het implementeren van systemen als Workday GO de groei bevorderen, de operationele efficiëntie verbeteren en internationale expansie faciliteren zonder de hoofdpijn van ingewikkelde processen. In een tijd waarin aanpassingsvermogen van het grootste belang is, kunnen deze oplossingen van onschatbare waarde blijken bij het navigeren door het veranderende zakelijke landschap.
Eventuele prijsstructuren, gebruikerservaringen en integratiebenaderingen zullen van cruciaal belang zijn voor kleine bedrijven die Workday GO overwegen. Meer details over deze oplossing zijn beschikbaar in het originele persbericht op Workday-nieuwskamer.
Terwijl bedrijven streven naar toekomstig succes en efficiënte schaalbaarheid, kunnen platforms als Workday GO de strategische voorsprong bieden die nodig is om effectief te kunnen concurreren op een steeds complexer wordende mondiale markt.
Afbeelding via Google Gemini
