De topman van ESPN sprak zijn personeel toe na de laatste ronde van ontslagen bij ESPN moederbedrijf Disney.
Jimmy Pitaro, voorzitter van ESPNstuurde woensdag een memo over de bezuinigingen naar zijn medewerkers. In de memo, verkregen door Business Insider, staat dat alle ESPN-werknemers die getroffen zijn door de bezuinigingen al op de hoogte zijn gesteld.
“We moeten doorgaan met het bevorderen van een flexibeler en technologisch ondersteund personeelsbestand”, schreef Pitaro. “Hoewel deze realiteit moeilijke beslissingen vereist, neemt dat niet weg hoe moeilijk het is om afscheid te nemen van collega’s die zich hebben toegewijd aan ESPN.”
De ontslagendat dinsdag begon, waren de eerste bij Disney onder de nieuwe CEO Josh D’Amaro, die het in maart overnam. D’Amaro zei in een memo aan het Disney-personeel dat de ontslagen kwamen nadat het bedrijf eerder dit jaar zijn enterprise marketing- en merkteams had gecombineerd.
Werknemers die worden ontslagen, ontvangen een ontslagvergoeding op basis van hun niveau en dienstverband bij het bedrijf, volgens een werknemershandboek dat is ingezien door Business Insider.
Een ESPN-woordvoerder weigerde commentaar te geven toen Business Insider hem benaderde.
Lees Pitaro’s memo hieronder:
Team: Zoals Josh D’Amaro vertelde: onze sector en onze bedrijven ondergaan diepgaande veranderingen, en we moeten doorgaan met het bevorderen van een flexibeler en technologisch ondersteund personeelsbestand. Hoewel deze realiteit moeilijke beslissingen vergt, neemt dat niet weg hoe moeilijk het is om afscheid te nemen van collega’s die zich hebben toegewijd aan ESPN. Ik wil dat u weet dat de gesprekken zijn afgerond met degenen wier rol deze week wordt beïnvloed. Aan de teamleden die gaan vertrekken: bedankt voor uw bijdragen; deze beslissingen weerspiegelen niet de kracht van uw werk of van het bedrijf, maar eerder onze focus op hoe we onze middelen het beste kunnen beheren om voortdurende groei te ondersteunen. Wij zijn er om u bij deze transitie te helpen en moedigen u aan om bij eventuele vragen contact op te nemen met uw leidinggevende of HR-zakenpartner (People & Culture). Ik blijf optimistisch over onze toekomst, zelfs tijdens deze moeilijke dagen. De basis van ESPN is gebouwd op sterke relaties, doorzettingsvermogen en toewijding aan het dienen van sportfans – waarden die er vooral op moeilijke momenten toe doen. Laten we elkaar blijven steunen. Jimmy
