AI zorgt voor een organisatorische afrekening. Hoewel de meeste leiders het er waarschijnlijk over eens zijn dat hun organisaties zich zullen moeten aanpassen, zijn er maar weinig bereid toe te geven dat ze hierdoor een van de meest alomtegenwoordige managementprincipes van de afgelopen halve eeuw moeten opgeven: besluitvorming op basis van consensus. De bedrijven die het komende decennium zullen overleven, zullen niet de bedrijven zijn met de beste algoritmen of de meeste data. Zij zullen degenen zijn die de moed hebben om de manier waarop beslissingen worden genomen op te geven.
