Het aantal ontslagen is in maart sterk gestegen, en een kwart van dit banenverlies was te wijten aan AI. Het banenverlies steeg in maart met ongeveer 25% en kwam uit op 60.620, vergeleken met 48.307 banenverlies de maand ervoor.
De nieuwe gegevens zijn afkomstig van outplacement- en executive coachingbureau Challenger, Gray & Christmas, die het rapport heeft vrijgegeven op donderdag. Hoewel bezuinigingen in alle sectoren zichtbaar zijn, zijn er dit jaar tot nu toe meer dan 52.000 banen in de technologiesector geschrapt, waarvan 18.720 vorige maand.
Bezuinigingen vonden plaats bij grote technologiebedrijven zoals Meta, OrakelBlokkeren en meer. Het rapport legde echter uit dat het aantal aanzienlijk werd opgedreven door de personeelsreductie bij Dell Technologies (DELL), waardoor het totaal het hoogste is sinds 2023 in de technologiesector.
“Na de golf van federale ontslagen die in februari en maart vorig jaar werd aangekondigd, volgen de aankondigingen van banenverlies in 2026 nauwgezet het patroon van 2025, zegt Andy Challenger, Chief Revenue Officer voor Challenger, Gray & Christmas in het rapport. “Vorig jaar waren het de overheid, de detailhandel en de technologie. Dit jaar zijn dat Technologie, Transport en Gezondheidszorg.”
Hoewel het nieuwe rapport de zorgen kan aanwakkeren dat AI banen wegneemt, is het banenverlies met ongeveer 78% gedaald ten opzichte van maart 2025, toen er 275.240 banen werden geschrapt. Ook in de laatste week van maart zijn er feitelijk wekelijkse werkloosheidsaanvragen naderde het laagste punt in twee jaar.
In een reactie op het rapport legde Rathin Sinha, een tech-oprichter, CEO en president van America’s Job Exchange, de belangrijkste punten uit in een bericht op LinkedIn. “Rollen verdwijnen niet geheel, maar worden opnieuw gedefinieerd”, schreef Sinha. “In een wereld waar AI het werk kan doen, is de rol van de mens orkestreren. De dingen bij elkaar brengen: het systeemdenken. Geen projectmanagement, maar dingen samenbrengen zodat een bedrijf zijn unieke waardepropositie kan waarmaken”, vervolgde de CEO.
In de nasleep van het banenverlies en bedrijven die steeds meer op AI leunen, drong het rapport er bij werknemers op aan zich te concentreren op bij- en omscholing. Met andere woorden: experts worden in het integreren van AI in workflows. Het merkte ook op dat bedrijven prioriteit geven aan technologie, ook al betekent dit een verlies aan banen.
“Bedrijven verschuiven hun budgetten naar AI-investeringen, ten koste van de werkgelegenheid”, legt Challenger uit. “Het feitelijk vervangen van rollen is te zien bij technologiebedrijven, waar AI codeerfuncties kan vervangen. Andere industrieën testen de grenzen van deze nieuwe technologie, en hoewel het banen niet volledig kan vervangen, kost het wel banen”, zei hij.
Na de technologiesector kende de transportsector het op een na hoogste aantal banenverlies, met 32.241, een duizelingwekkende stijging van 703% ten opzichte van dezelfde periode in 2025.
