Vertrouwen. Eerlijkheid. Toegankelijkheid. Openheid. Er komt veel kijken bij het opbouwen van een solide bedrijfscultuur – en het verdienen van een GeekWire-prijzen 2026 nominatie voor Werkplek van het Jaar.
Deze prijs, uitgereikt door JLLerkent bedrijven met een uitzonderlijke werkomgeving. De Workplace of the Year-finalisten dit jaar zijn Allen Institute for AI (Ai2), Carbon Robotics, DAT Freight & Analytics, Humanly en Yoodli.
Nu in zijn 18e jaar, de GeekWire-prijzen is het belangrijkste evenement ter ere van de topleiders, bedrijven en doorbraken in de technologie van de Pacific Northwest, waarbij honderden mensen samenkomen om innovatie en ondernemerszin te vieren. Het vindt plaats op 7 mei in de Showbox SoDo in Seattle.
Online kledingverhuurbedrijf Armoire was vorig jaar winnaar van Werkplek van het Jaar. De startup uit Seattle, gelanceerd door CEO Ambika Singh, werd gecrediteerd voor het weven van een netwerk van ondersteuning binnen het personeelsbestand dat zich uitstrekt tot zijn klanten en de bredere gemeenschap.
Lees verder voor informatie over de finalisten van Werkplek van het Jaar, die door een panel van onafhankelijke juryleden zijn gekozen uit gemeenschapsnominaties. Jij kunt helpen de winnaar te kiezen: Breng hier uw stem uit of in het ingebedde formulier onderaan. Stemmen kan tot en met 10 april.
Die van Seattle Allen Instituut voor Kunstmatige Intelligentie (Ai2) richt zich op openheid als kernwaarde het uitvoeren van ‘AI voor het algemeen belang’ en het aanmoedigen van teams om modellen, gegevens en onderzoek te delen met de bredere gemeenschap.
De non-profitorganisatie, in 2014 opgericht door wijlen Paul Allen, is een vaandeldrager geworden voor open-source AI. Het traint modellen als OLMo en Molmo volledig in de open lucht, geeft gewichten, code en datasets vrij en stelt transparantienormen vast die bepalen hoe mensen AI bouwen en gebruiken tot ver buiten het hoofdkantoor in Seattle.
Ag-tech startup Koolstofrobotica bevat vijf eenvoudige waarden die essentieel zijn voor de cultuur: doe wat je zegt dat je gaat doen; laat de klant nooit in de steek; we moeten betaald krijgen voor ons werk; weet waar je het over hebt; fouten accepteren bij het nastreven van innovatie. Het bedrijf noemt de eerste waarde zijn leidende waarde en zegt dat het vertrouwen opbouwt, zowel binnen het bedrijf als bij de boerenklanten, die allemaal hechte, multigenerationele familiebedrijven zijn. Reputatie staat voorop, vindt Carbon.
Opgericht in 2018 door CEO Paul MikesellCarbon Robotics heeft naam gemaakt in de landbouwsector met de LaserWeeder, een machine die achter een tractor kan worden getrokken en zijn technologie gebruikt om planten in velden te detecteren en vervolgens onkruid met lasers te richten en te elimineren.
DAT Vracht en analyse zegt dat het meerdere overnames heeft gedaan in 18 maanden door integratie te behandelen als cultuuropbouw in plaats van als een overname, geleid door hun ‘One DAT’-waarde. Het bedrijf zegt dat het vertrouwt op concrete praktijken zoals Gallup-engagementbenchmarking (belanden in het 75e percentiel onder technologieorganisaties), gestructureerde loongelijkheidsanalyses en een Women in Tech-mentorschapsprogramma. DAT gelooft dat het teamgenoten in Seattle, Denver, Beaverton, Oregon, Toronto en Bangalore helpt zich echt één team te voelen.
Beaverton, Oregon-gebaseerde DAT – genaamd a beste plek om te werken eerder dit jaar – exploiteert de grootste vrachtmarkt voor vrachtwagenladingen in Noord-Amerika. DAT, opgericht in 1978, is een bedrijfseenheid van het beursgenoteerde industriële conglomeraat Roper Technologies.
In Seattle gevestigde startup Menselijk zich inzet voor het bouwen eerlijkheid in zowel het product als de werkplek – het AI-wervingsplatform wordt regelmatig gecontroleerd door externe partners om vooringenomenheid te verminderen, en diezelfde toewijding aan gelijkheid bepaalt hoe het bedrijf intern opereert. Het team weerspiegelt een sterke vertegenwoordiging van BIPOC en vrouwelijke leden, gegrondvest op waarden als authenticiteit, eigenaarschap en samenwerking. Het resultaat, zegt Humanly, is een cultuur waarin mensen worden aangemoedigd om hun volledige zelf aan het werk te zetten, initiatief te nemen en verandering als een kans te beschouwen in plaats van als een verstoring.
Onder leiding van CEO Prem KumarHumanly is opgericht in 2018 en gebruikt automatiseringssoftware om bedrijven te helpen kandidaten te screenen, sollicitatiegesprekken te plannen, de eerste communicatie te automatiseren, referentiecontroles uit te voeren en meer. Het richt zich op klanten met grote wervingsbehoeften.
De missie bij het opstarten van AI-rollenspellen Yoodli draait om het maken AI-communicatiecoaching is voor iedereen toegankelijk, met behoud van een gratis laag die wereldwijd bijna 1 miljoen gebruikers heeft bereikt – inclusief niet-moedertaalsprekers van het Engels, mensen met spraakverschillen en studenten die zich voorbereiden op eerste interviews. Yoodli zegt dat zijn cultuur gebaseerd is op drie eenvoudige, bruikbare waarden – Nederigheid, Voorkeur voor actie en Samen winnen – en dat het leiderschap deze waarden openlijk modelleert, waardoor er ruimte ontstaat voor het hele team om authentiek te verschijnen.
Yoodli werd in 2021 mede opgericht door CEO Varun Puri en voorzitter Esha Joshi. De startup uit Seattle, gelanceerd tijdens de AI2 Incubator, verkoopt AI-aangedreven software om mensen te helpen gesprekken uit de echte wereld te oefenen, zoals verkoopgesprekken en feedbacksessies.
Verbazingwekkende zakelijke oplossingen is de presenterende sponsor van de GeekWire Awards 2026. Dank ook aan gouden sponsors Amazon-duurzaamheid, Baird, DRANKJE, JLL, Eerste technologie En Wilson Sonsinien zilveren sponsors Topteampartners.
Het evenement bestaat uit een VIP-receptie, een sit-down diner en leuk entertainment. Tickets gaan snel. Er is een beperkt aantal sponsoring voor een halve tafel en een volledige tafel beschikbaar. Contact evenementen@geekwire.com om vandaag nog een plek voor uw team te reserveren.
(functie(t,e,s,n){var o,a,c;t.SMCX=t.SMCX||(),e.getElementById(n)||(o=e.getElementsByTagName(s),a=o(o.length-1),c=e.createElement(s),c.type=”text/javascript”,c.async=!0,c.id=n,c.src=”https://widget.su rveymonkey.com/collect/website/js/tRaiETqnLgj758hTBazgd5M58tggxeII7bOlSeQcq8A_2FgMSV6oauwlPEL4WBj_2Fnb.js”,a.parentNode.insertBefore(c,a))})(window,document,”script”, “smcx-sdk”); Creëer uw eigen gebruikersfeedbackonderzoek
Nieuwsbron
