De C-suite van Meta zal een grote verhoging van hun compensatie behalen – als het technologiebedrijf van $ 1,5 biljoen zijn aandelenkoers enorm kan verhogen, volgens formulieren die Meta zojuist bij de SEC heeft ingediend.
De formulieren beschrijven een tweeledig beloningssysteem voor zes leidinggevenden, waaronder CTO Andrew Bosworth, CFO Susan Li, Chief Operating Officer Javier Olivan en Chief Product Officer Chris Cox. De leidinggevenden zullen naar verwachting een groter aantal restricted stock units ontvangen die in de loop van de tijd onvoorwaardelijk worden, en tienduizenden aandelenopties die hen het recht geven om aandelen te kopen tegen verheven toekomstige doelstellingen, met een deadline van maart 2031.
De conversieprijs in de pakketten begint bij $1.116,08 en loopt op tot $3.727,12. De bovenkant van het pakket zou de marktkapitalisatie van Meta op meer dan $8 biljoen brengen, gebaseerd op de huidige uitstaande aandelen.
De aandelen van Meta, die voor ongeveer €600 worden verhandeld, zijn het afgelopen jaar met bijna 3% gedaald.
Bosworth, Cox, Li en Olivan zouden de meeste opties ontvangen, waardoor ze een uitbetaling van maximaal $ 2,7 miljard zouden kunnen krijgen, afhankelijk van hoe Meta’s aandelen stijgen en hoeveel ze willen uitoefenen.
Het compensatiepakket is daar een teken van de AI-talentoorlogen – welke zijn heter dan ooit – zou zich kunnen verspreiden naar de C-suite terwijl technologiebedrijven strijden om AI-suprematie. Het nieuws komt ook als Meta overweegt grote ontslagen terwijl het miljarden in AI stopt.
“Dit is een grote gok. Deze beloningspakketten zullen niet worden gerealiseerd tenzij Meta enorm toekomstig succes behaalt, waar al onze aandeelhouders van profiteren. Zoals bij alle aandelenopties is er alleen waarde als de aandelenkoers de uitoefenprijs op betekenisvolle wijze overschrijdt, en in dit geval moet het op een buitengewoon agressieve tijdlijn van vijf jaar zijn”, vertelde een woordvoerder van Meta aan Business Insider.
De deal is op dezelfde manier gestructureerd als Het loonpakket van Elon Musk ter waarde van 1 biljoen dollarwaardoor de CEO van Tesla dat bedrag over een periode van tien jaar in voorraad kreeg als hij de marktkapitalisatie van de autofabrikant verzesvoudigde. In tegenstelling tot die deal is Meta-CEO Mark Zuckerberg echter niet inbegrepen.
De andere leidinggevenden van Meta die deel uitmaken van de voorgestelde verhoging zijn Chief Legal Officer CJ Mahoney en president Dina Powell McCormick. Chief accounting officer Aaron Anderson zou ongeveer $ 3 miljoen aan RSU’s ontvangen en geen aandelenopties.
Hoewel de betrokken leidinggevenden niet allemaal op technologie zijn gericht, weerspiegelt de stijging nog steeds de toewijding van Meta om de AI-wereld te leiden, aldus een persoon die bekend is met de kwestie.
Meta heeft opmerkelijke overwinningen geboekt in de AI-talentoorlogen, waarbij onlangs drie onderzoekers van de spraakmakende startup Thinking Machines Labs, Business Insider, eerder zijn aangenomen gerapporteerden zelfs het jaar daarvoor zijn CTO afgepakt.
Het bedrijf voert sinds afgelopen zomer een agressieve campagne om zijn AI-talent te vergroten kondigde een ‘superintelligentie’-team aan onder leiding van de voormalige CEO van Scale AI, Alexandr Wang, die na Meta toetrad gekocht een belang van 50% in de startup voor $ 14 miljard.
De technologiegigant heeft ook verschillende AI-startups gekocht, waaronder AI-agent opstarten Manus en de viraal sociaal netwerk Moltbook.
