Het is een moeilijke tijd om te zijn op zoek naar een baan.
Te midden van de bredere economische onzekerheid hebben sommige analisten gezegd dat bedrijven zich op een punt bevinden “geen huur, geen vuur” stilstand. Dat heeft velen veroorzaakt nieuw werk te beperken aan slechts een paar specifieke rollen, of zelfs helemaal pauzeren van openingen. Tegelijkertijd blijven de omvangrijke ontslagen zich opstapelen, waardoor de zorgen onder werknemers in alle sectoren toenemen.
Sommige bedrijven hebben gewezen op de stijgende operationele kosten van President Het spervuur van Donald Trump van nieuw tarieven en verschuivingen in de consumentenbestedingen. Anderen noemen bedrijfsherstructureringen breder – of, zoals bij grote namen zoals Amazongeld doorsturen naar kunstmatige intelligentie.
Federale medewerkers hebben te maken gehad met extra doses onzekerheid, die het sentiment onder werknemers op de arbeidsmarkt in het algemeen hebben beïnvloed. Kort nadat Trump begin dit jaar weer aan de macht kwam, waren er federale banen met duizenden afgesneden. En het record 43 dagen durende shutdown van de overheid liet ook velen aan het werk zonder loonstrookjes.
Door de impasse werden ook belangrijke economische gegevens opgeschort. In een vertraagd rapport donderdag vrijgegevenaldus het Labor Department Amerikaanse werkgevers voegde een verrassende 119.000 banen toe in september. Maar de werkloosheid steeg tot 4,4% – en er kwamen andere verontrustende details aan het licht, waaronder herzieningen waaruit bleek dat de economie in augustus feitelijk 4.000 banen verloor. Er zijn ook groeiende gender- en raciale verschillen. Het National Women’s Law Center merkt op dat vrouwen slechts 21.000 van de extra banen in september voor hun rekening namen – en dat vooral zwarte vrouwen ouder dan 20 jaar de werkloosheid deze maand naar 7,5% zagen stijgen.
De shutdown heeft gaten achtergelaten in de recentere economie inhuren cijfers. De regering zegt het zal niet vrijgeven een volledig banenrapport voor oktober.
Hier zijn enkele van de grootste banenverlies die onlangs is aangekondigd:
Verizon
In november begon Verizon ruim 13.000 werknemers ontslagen. In een personeelsmemo waarin de bezuinigingen werden aangekondigd, zei CEO Dan Schulman dat de telecommunicatiegigant zijn activiteiten moest vereenvoudigen en het hele bedrijf moest ‘heroriënteren’.
Algemene motoren
General Motors verhuisde naar ontsloeg ongeveer 1.700 werknemers eind oktober op productielocaties in Michigan en Ohio, terwijl de autogigant zich aanpast aan de afnemende vraag naar auto’s elektrische voertuigen. Er komen honderden extra medewerkers bij naar verluidt begin volgend jaar staat een “tijdelijk ontslag” gepland.
Doorslaggevend
In langverwachte bezuinigingen, slechts enkele maanden na voltooiing de fusie van $ 8 miljard met SkydanceParamount is van plan ongeveer 2.000 werknemers te ontslaan – ongeveer 10% van het personeelsbestand. Paramount geïnitieerd ongeveer 1.000 van deze ontslagen eind oktober, volgens een bron die bekend is met de zaak.
In november kondigde Paramount ook plannen aan om 1.600 posities te schrappen als onderdeel van de afstotingen van Televisión Federal in Argentinië en Chilevision in Chili. En het bedrijf zei dat nog eens 600 werknemers vrijwillige ontslagvergoedingen hadden gekozen als onderdeel van een komende poging om fulltime naar kantoor terug te keren.
Amazone
Amazon zei vorige maand dat dit wel het geval zal zijn Er zijn ongeveer 14.000 banen bij bedrijven geschraptbijna 4% van zijn personeelsbestand, terwijl de online retailgigant de uitgaven aan AI opvoert en elders de kosten verlaagt. In een brief aan de werknemers stond dat de meeste werknemers 90 dagen de tijd zouden krijgen om intern naar een nieuwe functie te zoeken.
UPS
Verenigde Pakketservice heeft ongeveer 48.000 banenverlies bekendgemaakt dit jaar als onderdeel van de inspanningen voor een omslag, die tot stand komen te midden van bredere verschuivingen in de scheepvaartproductie van het bedrijf. UPS sloot in de eerste negen maanden van dit jaar ook de dagelijkse activiteiten in 93 gehuurde en eigendomsgebouwen.
Doel
Doel in oktober verplaatst naar schrappen ongeveer 1.800 bedrijfsfunctiesof ongeveer 8% van het wereldwijde personeelsbestand van bedrijven. De retailer zei dat de bezuinigingen deel uitmaakten van bredere stroomlijningsinspanningen.
Nestelen
Half oktober zei Nestlé dat dit zo zou zijn Wereldwijd worden 16.000 banen geschrapt – als onderdeel van bredere kostenbesparingen die erop gericht zijn de financiële prestaties nieuw leven in te blazen te midden van tegenwind zoals stijgende grondstoffenkosten en opgelegde Amerikaanse maatregelen tarieven. De Zwitserse voedselgigant zei dat de ontslagen de komende twee jaar zouden plaatsvinden.
Lufthansa-groep
In september zei Lufthansa Group dat het tegen 2030 4.000 banen zou schrappen – daarbij verwijzend naar de invoering van kunstmatige intelligentiedigitalisering en consolidatie van de werkzaamheden van de aangesloten luchtvaartmaatschappijen.
Novo Nordisk
Eveneens in september, het Deense farmaceutische bedrijf Novo Nordisk zei dat het 9.000 banen zou schrappenongeveer 11% van het personeelsbestand. Het bedrijf – dat medicijnen als Ozempic en Wegovy maakt – zei dat de ontslagen deel uitmaakten van een bredere herstructurering, omdat het probeert meer medicijnen tegen obesitas en diabetes te verkopen te midden van de toenemende concurrentie.
ConocoPhillips
Oliegigant ConocoPhillips maakte in september plannen bekend om ontslaan tot een kwart van het personeelsbestandals onderdeel van bredere inspanningen van het bedrijf om kosten te besparen. Verwacht werd dat tussen de 2.600 en 3.250 werknemers hierdoor getroffen zouden worden, waarbij de meeste ontslagen voor eind 2025 zouden plaatsvinden.
Intel
Intel heeft duizenden banen geschrapt, terwijl de worstelende chipmaker bezig is zijn bedrijf nieuw leven in te blazen. In juli zei CEO Lip-Bu Tan dat Intel dit verwachtte sluit het jaar af met 75.000 “kern”-werknemersmet uitzondering van dochterondernemingen, door ontslagen en natuurlijk verloop. Dat is minder dan de 99.500 kernwerknemers die eind vorig jaar rapporteerden. Het bedrijf kondigde eerder een 15% personeelsreductie.
Microsoft
In mei heeft Microsoft begon ongeveer 6.000 werknemers te ontslaan over zijn hele personeelsbestand. En slechts enkele maanden later zei de technologiegigant dat dit zo zou zijn 9.000 posities schrappen – dit is de grootste ontslagronde in meer dan twee jaar. Het bedrijf heeft ‘organisatorische veranderingen’ genoemd, maar de personeelsinkrimpingen komen ook doordat het bedrijf veel aan AI besteedt.
Procter & Gamble
In juni zei Procter & Gamble dat dit wel het geval zou zijn Er moeten 7.000 banen worden geschrapt de komende twee jaar 6% van het wereldwijde personeelsbestand van het bedrijf. De maker van Tide-wasmiddel en Pampers-luiers zei dat de bezuinigingen deel uitmaakten van een bredere herstructurering – die ook plaatsvond onder tariefdruk.
—Wyatte Grantham-Philips, zakelijk schrijver van AP
