Goldman Sachs is van plan volgende maand te beginnen met het inkrimpen van het personeelsbestand, als gevolg van een verschuivende strategie dit voorjaar in de richting van verschillende bezuinigingsrondes, in plaats van een enkele, grootschalige poging om ondermaats presterende bedrijven in één keer te verdrijven, vertelden meerdere mensen die bekend waren met de situatie aan Business Insider.
De Wall Street-bank staat al lang bekend om zijn jaarlijkse rituelen voor het terugdringen van het personeelsbestand, die plaatsvinden in de lente en de herfst, en die historisch gezien zijn opgeklommen tot enkele duizenden posities tegelijk door de onderste 5% van het wereldwijde personeelsbestand te schrappen.
Maar dit jaar slaat Goldman zijn gebruikelijke lente over “Strategische Resource Assessment,” of SRA – de interne naam voor een grote, eenmalige ruiming – ten gunste van een reeks kleinere, rollende bezuinigingen, zeiden de mensen. De eerste ronde van ontslagen wordt in april verwacht, waarna de bezuinigingen de hele zomer door zullen gaan. De verschuiving is bedoeld om divisieleiders meer controle over de timing te geven dan maanden te wachten op de volgende bedrijfsbrede beoordeling, zei een persoon met directe kennis. Ze voegden eraan toe dat er later dit jaar nog een meer traditionele SRA-ronde zou kunnen plaatsvinden, in overeenstemming met eerdere conventies.
De bezuinigingen zullen alle bedrijfsactiviteiten treffen, van de grote investeringsbank tot de expansie vermogens- en vermogensbeheer eenheid, maar zal naar verwachting aanzienlijk minder zijn dan de bezuinigingen van afgelopen maartwaarvan de doelstelling van maximaal 5% zich had kunnen vertalen in maximaal 2.300 banen. De definitieve namen en nummers voor de komende rondes moeten nog definitief worden vastgesteld, zeiden de mensen, en wilden niet worden geïdentificeerd tijdens het bespreken van niet-openbare informatie.
“Regelmatig, consistent personeelsbeheer is niets bijzonders voor een beursgenoteerd bedrijf”, zei een woordvoerder van Goldman Sachs in een verklaring. “We beoordelen voortdurend onze prestaties en talent binnen onze divisies.” De bank zei dat ze geen commentaar geeft op specifieke personeelsdoelstellingen voor personeelsinkrimpingsacties.
Twee van de mensen zeiden dat de geplande bezuinigingen niet gebonden zijn aan Goldmans nieuwste versie ervan “Eén Goldman Sachs” strategie, die het in oktober aankondigde – een bedrijfsbreed initiatief gericht op de integratie van zijn activiteiten. Dat initiatief is gericht op het stimuleren van de efficiëntie door middel van AI, inclusief wat het destijds een ‘beperkte vermindering van het aantal rollen’ noemde. In zijn meest recente winstrapport, waarin de resultaten van 2025 worden samengevat, rapporteerde Goldman een jaaromzet van ruim $58 miljard, een stijging van 9% ten opzichte van het voorgaande jaar.
Andere grote bedrijven hebben dit jaar ook banenverlies aangekondigd, waaronder Citi en Amazon, waardoor ongeveer 16.000 banen zijn verminderd, en softwarebedrijven als Atlassian en Block.
Heeft u een tip? Neem contact op met deze verslaggever via e-mail op ralexander@businessinsider.com of SMS/Signaal op 561-247-5758. Gebruik een persoonlijk e-mailadres, een niet-werkelijk wifi-netwerk en een niet-werkapparaat; hier is onze gids om informatie veilig te delen.
