Meta maakt zich op voor mogelijke ontslagen terwijl het miljarden in AI steekt, vertelden twee senior medewerkers die bekend waren met de zaak aan Business Insider.
De bronnen zeiden dat sommige managers zijn gevraagd om kostenbesparingsplannen op te stellen, maar dat hen niet werd verteld wat de reikwijdte of timing ervan was.
Reuters, die eerst gemeld over de mogelijke ontslagen op vrijdag, zei dat tot 20% van de Meta-werknemers zou kunnen worden ontslagen. Eind 2025 had Meta bijna 79.000 mensen in dienst, dus een potentiële besparing van 20% zou betekenen dat er grofweg 16.000 banen zouden verdwijnen. Dat zou de grootste reductie van Meta zijn sinds 2022, toen het 11.000 banen schrapte, en 2023, toen er nog eens 10.000 banen werden geschrapt. In januari ontsloeg Meta 1.500 mensen in de Reality Labs-divisie.
Eén persoon die bekend was met de werkwijze van het bedrijf vertelde Business Insider dat de bezuinigingen binnen een maand zouden kunnen plaatsvinden.
“Dit is speculatieve berichtgeving over theoretische benaderingen”, zegt Meta-woordvoerder Andy Stone tegen Business Insider.
Als Meta doorgaat met deze bezuinigingen, zou dit een bredere verschuiving in de technologie-industrie signaleren, aangezien bedrijven enorme hoeveelheden kapitaal in AI-infrastructuur en talent steken en tegelijkertijd de beroepsbevolking inkrimpen die ooit hun groei tijdens de pandemie aandreef.
De afgelopen weken heeft Atlassian aangekondigde plannen om ongeveer 1.600 werknemers, of 10% van het personeelsbestand, te schrappen, waarbij de overstap wordt gekoppeld aan AI en een drang naar efficiëntie. Blok heeft ook gesnoeid banen, waarbij CEO Jack Dorsey zegt dat nieuwe AI-tools bedrijven in staat stellen met kleinere teams en meer efficiëntie te werken. Deze bezuinigingen duiden op een nieuwe strategie in Silicon Valley: naarmate AI capabeler wordt, wedden de grootste technologiebedrijven dat ze sneller en goedkoper kunnen bouwen met minder mensen.
Meta heeft gezegd dat het van plan is grofweg 600 miljard dollar te investeren in de bouw van datacenters tegen 2028. Het bedrijf heeft ook beloningspakketten aangeboden ter waarde van honderden miljoenen dollars over een periode van vier jaar om klanten te lokken top AI-onderzoekers aan zijn nieuwe superintelligentieteam onder leiding van voormalig Scale AI CEO Alexnadr Wang. Het financieren van deze weddenschappen, terwijl Wall Street tevreden wordt gesteld, betekent dat er elders besparingen moeten worden gevonden. Het aantal hoofden is de meest voor de hand liggende hefboom.
Op Meta’s januari inkomsten bellenCEO Mark Zuckerberg vertelde beleggers dat het bedrijf al “individuele bijdragers naar een hoger niveau tilt en teams afvlakt”. Hij voegde eraan toe dat hij ziet dat “projecten waarvoor vroeger grote teams nodig waren, nu worden uitgevoerd door één enkele, zeer getalenteerde persoon.” Vorige week Meta gemaakt een gloednieuwe AI-engineeringorganisatie, waar teams een manager-werknemerverhouding tot 1:50 zullen hebben.
Gezien de omvang van Meta zou een inkrimping van 20% bij Meta veel van zijn Big Tech-collega’s in absolute termen in de schaduw stellen, waardoor meer banen verdwijnen dan het totale personeelsbestand van veel middelgrote technologiebedrijven.
Meta’s urgentie rond AI komt na een moeilijke periode vanwege de interne modelinspanningen. Het bedrijf kreeg te maken met kritiek dat vroege versies van zijn Llama 4-modellen misleidende benchmarkresultaten opleverden, en uiteindelijk de grootste versie van dat model, genaamd Behemoth, die afgelopen zomer op de markt zou komen, op de plank heeft gelegd.
Het Superintelligence-team heeft sindsdien gewerkt aan een nieuw model genaamd Avocado en Mango naar verluidt bleef achter bij de interne verwachtingen en werd uitgesteld tot mei.
Heeft u een tip? Neem contact op met Pranav Dixit via e-mail op pranavdixit@protonmail.com of Signaal op 1-408-905-9124. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
