Ik wou dat ik veel eerder op de hoogte was geweest van coworking-ruimtes met aangrenzende kinderopvang/kleuterscholen ouderschap reis. Deze gemeenschap heeft me geholpen een probleem op te lossen waar ik al twee jaar last van had.
Ik ben een moeder uit Chicago, een on-air bijdrager aan ‘The Fred Show’, een landelijk gesyndiceerde ochtendradioshow, en de oprichter van The Mami Collective, een mediaplatform voor ambitieuze moeders. Mijn werkdagen zijn niet traditioneel, en passen zeker niet in een 9-5 schema.
Mijn ochtenden beginnen meestal om 4 uur ’s ochtends, en zodra de show om 10 uur eindigt, zit de rest van mijn ochtend vol met vergaderingen, opnames en deadlines. Als dat eenmaal achter de rug is, is het tijd om naar huis te gaan om mijn schoonmoeder of schoonzus te ontlasten. kinderopvang taken. Mijn man is brandweerman voor de stad Chicago en heeft een bijbaan, dus ik ben elke dag na het werk de primaire verzorger van onze 2-jarige dochter geworden.
Lange tijd was de kinderopvang het moeilijkste onderdeel om in lijn te komen met onze realiteit. Maar toen ik een kinderdagverblijf en kleuterschool tegenkwam in een coworking-ruimte, veranderde alles.
Traditionele kinderopvang heeft nooit gewerkt in de situatie van mijn gezin
Bij de traditionele kinderopvang wordt ervan uitgegaan dat u ’s ochtends op een bepaald tijdstip aanwezig kunt zijn. Ze geven je meestal een venster, en als je het mist, heb je pech.
Dit soort opzet werkt voor gezinnen met voorspelbare schema’s. Het werkt niet als je ’s ochtends binnen een radiostation doorbrengt of als je werkdag eerder begint dan de meeste scholen open zijn.
Ik voelde me ook niet helemaal klaar of op mijn gemak om mijn 2-jarige af te zetten dagopvangwaar ze het grootste deel van de dag zonder mij zou doorbrengen.
Een coworkingruimte met een kinderdagverblijf was het antwoord dat ik nodig had
Wat dit model voor ons doet werken, is flexibiliteit. Vanwege mijn ochtendradioschema haasten we ons niet om om 8.00 uur af te leveren. In plaats daarvan arriveren we na de lunch en een dutje (14.00 uur om precies te zijn).
Mijn dochter gaat die middag mee met de andere kinderen, waar ze leert binnen de Montessori-leerplanspeelt en socialiseert tot sluitingstijd om 17.00 uur
Het beste deel van dit alles? Ik mag ter plaatse zijn, anderhalve meter verwijderd van haar klaslokaal: werken, nemen Zoom-oproepenaudio bewerken of e-mails beantwoorden. Dat alleen al heeft mijn leven veranderd.
Ik heb niet langer het gevoel dat mijn carrière en mijn kinderopvang elkaar tegenwerken. Als bedrijfseigenaar geeft deze opzet mij iets dat ik voorheen nauwelijks had: tijd vrijmaken om werk gedaan te krijgen terwijl voor mijn kind wordt gezorgd in een gestructureerde, verrijkende omgeving.
De auteur werkt vanuit een coworking-ruimte. Met dank aan Paulina Roe
Ik prop mijn werk niet in dutjes of avonden. Ik probeer mijn bedrijf niet in fragmenten op te bouwen. Als zij op school zit, ben ik aan het werk, volledig aanwezig, gefocust en kalm.
Er is geen angst rond het kijken naar de klok. Als een vergadering lang duurt of iemand te laat is voor onze geplande podcast-opname, loopt de hele dag niet uit de hand. Deze nabijheid creëert een gevoel van stabiliteit waarvan ik niet wist dat ik het miste.
Voor mijn dochter zijn de voordelen net zo betekenisvol
Mijn kind heeft consistentie, leeftijdsgenoten (ja tegen vrienden van haar leeftijd) en verzorgers die volledig gefocust zijn op haar ontwikkeling. Haar dag wordt niet bepaald door mijn stress of onvoorspelbaarheid. Ze leert de sociale en emotionele structuur van de kleuterschool zonder enige verstoring kennen.
Thuis was socialisatie een groot ontbrekend onderdeel voor haar, dus ik ben dankbaar dat ze nu deze kans heeft.
Dit gaat niet over werken en tegelijkertijd ouderschap. Ik ga niet haar klaslokaal in en uit lopen of… grenzen vervagen. Ik heb in ieder geval ontdekt dat dit model ze versterkt. Als zij op school zit, ben ik aan het werk. Als we samen zijn, ben ik volledig bij haar aanwezig.
Ik leid een ongewoon leven, dus ik had een ongebruikelijke oplossing nodig
Ik ben tot het besef gekomen dat veel kinderopvangsystemen nog steeds zijn ontworpen rond een personeelsbestand dat niet meer bestaat: voorspelbare uren, lang woon-werkverkeer en een standaardouder met eindeloze beschikbaarheid.
Mijn leven is gewoon niet zo gebouwd. En ik weet dat ik niet de enige ben.
Coworking-kleuterscholen zijn niet voor elk gezin. Ze vervangen de traditionele kinderopvang niet en lossen niet elk systemisch probleem op. Maar voor ouders zoals ik, andere thuiswerkers, ondernemers en creatievelingen, en mensen wier werk flexibel maar veeleisend is, bieden ze een geweldige optie.
Ik ben geen betere moeder geworden door harder mijn best te doen. Ik ben geen betere bedrijfseigenaar geworden door mijn agenda te optimaliseren. Toen mijn kinderopvang eenmaal mijn realiteit weerspiegelde, kwam ik rustiger, meer gefocust en aanwezig over.
Dit is geen kinderopvang als traktatie. Waar wij zijn, is het kinderopvang die eindelijk werkende ouders ontmoet. Mijn enige spijt is dat ik het niet eerder heb gevonden.
