Hoewel er veel is besproken over wat de AI overname betekent voor mensen in beginnende functies, het lijkt erop dat zelfs CEO’s niet zijn vrijgesteld.
Uber-werknemers hebben volgens de CEO van het bedrijf een AI-versie van de topman van hun bedrijf gemaakt.
“Een van mijn teamleden vertelde me dat sommige teams een Dara AI hebben gebouwd, weet je, zodat ze de presentatie aan de Dara AI feitelijk maken als voorbereiding op het maken van een presentatie voor mij”, zei Dara Khosrowshahi in een recente aflevering van Het dagboek van een CEO podcast gehost door Steven Bartlett.
“Je kunt je voorstellen dat tegen de tijd dat er iets naar me toekomt, er een voorbereiding is geweest en een bijeenkomst van het slidedeck prachtig is aangescherpt,” vervolgde hij. “Dus ze hebben Dara AI om hun voorbereiding af te stemmen.”
Het is onduidelijk hoe de AI-versie precies is getraind (de ingenieurs willen de code niet met hem delen, zei Khosrowshahi), maar Uber-werknemers hebben Khosrowshahi’s feedbackstijl en besluitvormingspatronen gerepliceerd om hun werk aan een stresstest te onderwerpen voordat ze het naar de baas brengen.
‘Ben je bang dat ze Dara AI aan het bestuur gaan laten zien?’ vroeg Bartlett op de podcast, waarop beide mannen lachten.
Het is de nieuwste spraakmakende casestudy van werknemers die AI op nieuwe manieren gebruiken op de werkplek.
Ongeveer 12% van de werkende volwassenen zegt dat ze AI dagelijks gebruiken in hun werk Gallup-enquête over het personeelsbestand van ruim 22.000 Amerikaanse werknemers. Een recente Deloitte rapport onthulde dat acht van de tien werknemers geloven dat AI hun professionele groei kan ondersteunen door middel van op maat gemaakte leermogelijkheden.
Hier is Dara AI een slim antwoord op de hogedrukomgeving die Khosrowshahi toegeeft te hebben gecreëerd.
“We gaan heel veeleisend zijn”, vertelde hij Bartlett over werken bij Uber. “Als je niet optreedt, zullen we je dat laten weten – en als je het niet oplost, zullen we je eruit duwen.”
Khosrowshahi ging ook in op de balans tussen werk en privéleven: “Een deel van hard werken is het sturen van e-mails naar het team op zaterdag en als ik op zaterdag geen antwoord krijg, dan stuur ik ze op zondag een e-mail met een vraagteken”, aldus Khosrowshahi.
‘Kom hier niet als je wilt uitwijken,’ waarschuwde hij.
