Ze zeggen dat het zoeken naar een baan net zoiets is als daten. Sommigen nemen dat advies letterlijk.
“De arbeidsmarkt is zo slecht dat ik Hinge gebruik om werk te vinden”, zegt een werkzoekende gepost op TikTok in december.
Ze deelde een blik op haar datingapp-profiel, in plaats van een foto van haar beste invalshoek, uploadde ze in plaats daarvan een momentopname van haar cv. Als antwoord op de vraag ‘een levensdoel van mij’, schreef ze ‘werk vinden in de creatieve industrie’. Sinds de video in december werd gepost, is deze bijna een kwart miljoen keer bekeken.
In een recente update deelde de TikTok-gebruiker dat Hinge dat heeft sinds neergehaald haar profiel voor het overtreden van hun beleid. Maar zij is niet de enige.
Anderen maken hier ook gebruik van onconventionele methode om hun profielen voor het voetlicht te krijgen inhuren beheerders. Een beweerde te landen een baan met zes cijfers uit een wedstrijd op Bumble.
“Soms gebruik ik hinge om mensen in mijn vakgebied te matchen en te vragen of ze mensen aannemen”, een ander gepost.
“Het heet vindingrijk, innovatief en gedurfd zijn”, schreven ze in het bijschrift.
Terwijl sites als LinkedIn overspoeld worden met sollicitaties waar werkgevers op vertrouwen AI cv-screeners vinden sollicitanten creatieve manieren om hun voet tussen de deur te krijgen. In een recente Glassdoor-gemeenschapspool29% van de respondenten zei dat ze dating-apps gebruikten of overwegen te gebruiken voor carrièredoeleinden.
Hoewel netwerken via dating-apps niet nieuw is, lijkt het een groeiende trend te zijn. Uit een onderzoek van ResumeBuilder.com onder ongeveer 2.200 Amerikaanse datingsite-klanten in oktober bleek ook dat een derde van de datingapp-gebruikers de platforms had gebruikt voor werk- of carrièregerelateerde doeleinden in het afgelopen jaar. Bijna één op de tien zegt dat dit de belangrijkste reden was dat ze dating-apps gebruikten, waarbij de meest voorkomende platforms Tinder, Bumble en Facebook Dating zijn.
Het zijn niet alleen degenen die hopen door te breken op instapniveaus. Bijna de helft van degenen die dating-apps gebruiken voor werkgerelateerde doeleinden, rapporteerde een inkomen van meer dan $ 200.000.
Voor velen heeft de strategie zijn vruchten afgeworpen: 43% zegt dat ze mentorschap of loopbaanadvies hebben gekregen door te netwerken via de apps, terwijl 39% een sollicitatiegesprek heeft gekregen, 37% een verwijzing of aanwijzing heeft gekregen en 37% een baanaanbieding heeft gekregen.
Eén deelnemer aan de enquête noemde de nieuwe praktijk van het zoeken naar een baan ‘raar maar effectief’, terwijl een ander zei: ‘Het werkte, maar je moet het lef hebben om het te vragen.’
Natuurlijk vervagen de grenzen snel als je werk zoekt in een omgeving die is ontworpen voor afspraken en romantische bezigheden. Vooral als er een machtsevenwicht in het spel is.
Maar wanhopige tijden vragen om wanhopige maatregelen.
Het duurt nu ruim 23 weken gemiddeld voor een werkloze in de VS om een nieuwe baan te vinden. Voor één op de vier werklozenoftewel 1,8 miljoen Amerikanen, zijn zes maanden later nog steeds op zoek naar een baan.
De langdurige werkloosheid is nu op zijn hoogtepunt hoogste niveau over drie jaar. Onder deze omstandigheden is het geen verrassing dat werkzoekenden alle middelen gebruiken die nodig zijn om nieuwe connecties te vinden.
En ja, het is beter dan het omgekeerde: iedereen die LinkedIn als persoonlijke datingpool gebruikt.
