Wanneer Sergej Brin sprak bij Viering van het eeuwfeest van de Stanford University onlangs was de medeoprichter van Google open over zijn carrièrefouten.
“Als je een cool idee voor een nieuw draagbaar apparaat hebt, bak het dan echt volledig voordat je een coole stunt hebt met parachutespringen en luchtschepen”, grapte hij, verwijzend naar de beruchte Google Glass-flop. Maar één misstap die hij toegaf, zou veel mensen kunnen verrassen die dromen van de dag dat ze kunnen stoppen met hun 9-tot-5-leven.
‘Ik ging eigenlijk een maand voordat Covid toesloeg met pensioen, en het was de slechtste beslissing’, zei Brin. Hij was zo’n mislukking pensioen dat hij sindsdien heeft keerde terug naar het dagelijkse werk bij Googledie voorop loopt in zijn inspanningen om zijn achterstand in te halen AI race.
Gewoon voor de lol weer aan het werk gaan, klinkt misschien als een unieke stap van een miljardair. Maar uit een stapel onderzoek blijkt dat de ontevredenheid van Brin in pensioen en de daaropvolgende beslissing om weer aan het werk te gaan is niet zo ongewoon. Zijn verhaal bevat een essentiële maar vaak over het hoofd geziene les die iedereen kan helpen hun pensioen beter plannen.
Waarom Sergey Brin met pensioen ging
Zoals veel mensen had Brin een ontspannende visie voor zijn leven na zijn werk. “Ik ging in cafés zitten en natuurkunde studeren, wat destijds mijn passie was”, vertelde hij het Stanford-publiek. Het lot kwam tussenbeide in de vorm van Covid. Maar Brin was niet ontevreden over zijn pensioen, alleen maar omdat hij de hele dag opgesloten zat in zijn huis.
“Ik was gewoon een beetje aan het koken en voelde mezelf in een spiraal terechtkomen, zonder scherp te zijn”, herinnerde hij zich. Nadat de Google-kantoren gedeeltelijk weer open gingen, ging hij af en toe naar binnen.
Uiteindelijk begon hij “meer en meer tijd te besteden aan wat later Gemini werd genoemd, wat superspannend is. Om die technische creatieve uitlaatklep te kunnen hebben, denk ik dat dat zeer de moeite waard is, in tegenstelling tot wanneer ik met pensioen was gebleven. Ik denk dat dat een grote vergissing zou zijn geweest”, voegde hij eraan toe.
Pensioenstrijd is niet alleen iets voor miljardairs
Brins problemen met zijn pensioen zijn de zijne. Er zijn meer mensen die dromen van dagen op de golfbaan dan van het overgieten van natuurkundeboeken. Maar Brins gevoelens van lusteloosheid en intellectuele achteruitgang zijn helemaal niet exclusief voor miljardairs.
Toen onderzoekers van de Europese businessschool Insead ondernemers ondervroegen die een grote exit hadden doorgemaakt en financieel onafhankelijk waren geworden, ontdekten ze dat velen besloten met pensioen te gaan. En velen hadden er al snel spijt van.
‘Het is volkomen normaal om te ontdekken dat het leven na de financiële vrijheid niet zo gelukkig is als je zou verwachten’ vatten de onderzoekers samen.
Het zijn niet alleen rusteloze ondernemers. Een andere recent onderzoek onder gepensioneerde Japanse loonarbeiders bracht vergelijkbare patronen aan het licht. Omdat ze zoveel van zichzelf aan hun carrière hadden gegeven, voelden ze zich vaak ontheemd en doelloos toen ze hun baan verlieten.
Hun pensionering werd “gekenmerkt door verveling – nergens heen kunnen gaan of niets te doen hebben. Het gevoel van verveling leidde tot een gevoel van isolatie en een laag zelfvertrouwen op oudere leeftijd”, legde studieauteur Shiori Shakuto uit.
Aanhangers van de populaire financiële onafhankelijkheidsbeweging (FIRE) bezuinigen en offeren zich op om vervroegd met pensioen te gaan. Alleen voor velen van hen om te ontdekken hun droom van een leven na het werk komt niet overeen met de werkelijkheid. Verschillende hebben over de ervaring geschreven.
“Als je tientallen jaren carrière hebt gemaakt 40 uur per week werkenis het moeilijk om plotseling te stoppen met werken. Veel bruggepensioneerden voelen zich ongemakkelijk en voelen zich onproductief. Als gevolg daarvan stoppen ze met werken aan iets zinvols. … Het is gemakkelijk om je te vervelen met 40 uur extra vrije tijd per week,” schreef ex-FIRE vervroegd gepensioneerde Sam Dogen in zo’n blogpost.
Een goed pensioen draait niet alleen om geld
Al dit bewijsmateriaal, evenals de ervaring van Sergey Brin, wijzen in dezelfde richting. We hebben de neiging om een succesvol pensioen te zien als een spel van getallen. Als u genoeg spaart om comfortabel te zijn en u over te geven aan de activiteiten die u leuk vindt, zou het einde van het werkzame leven het begin van de gouden jaren moeten betekenen.
Maar alle mensen die bij deze onderzoeken betrokken waren, waren financieel bepaald. Brin heeft een nettowaarde van meer dan $ 200 miljard. Het is duidelijk dat geld niet het probleem is. Het probleem is het doel.
Als Brin’s collega-miljardair schreef Bill Gates onlangs: “Naarmate de levensverwachting stijgt, leven veel mensen nog jaren en zelfs tientallen jaren nadat ze zijn gestopt met werken. Dat klinkt als een luxe, en dat is het in veel opzichten ook, maar het is ook veel tijd om in te vullen.”
Gates vult zijn tijd met filantropie. Brin is weer aan het bouwen AI. De rest van ons zal onze jaren na het werk waarschijnlijk niet besteden aan zoiets groots. Maar dezelfde waarheid is van toepassing. Als u alleen aan de financiën denkt en niet genoeg aan hoe u uw pensioendagen zinvol kunt invullen, zult u waarschijnlijk niet veel plezier beleven.
Het kan ook zijn dat je je, in de woorden van Brin, ‘minder scherp’ voelt. De wetenschap heeft aangetoond dat dit het geval is doel helpt dementie te voorkomen maar verhoogt ook het geluk.
De les van Sergey Brin voor de rest van ons
Dit betekent natuurlijk niet dat we allemaal moeten werken totdat we erbij neervallen. In plaats daarvan benadrukken experts dat de essentiële conclusie de noodzaak is om zowel op betekenis als op geld te plannen.
“Het is nooit te vroeg of te laat om na te denken over wat je zou willen doen nadat je financiële vrijheid hebt bereikt. Wat zou je doen met je geld en tijd?” vragen de Inse-onderzoekers.
Neem dus de volgende keer dat u het saldo op uw pensioenspaarrekening controleert, even de tijd om niet alleen na te denken over hoeveel u gaat sparen, maar ook over hoe u uw tijd gaat besteden. Zoals Sergey Brins pensionering ons eraan herinnert: zelfs miljarden dollars kunnen je geen goed pensioen garanderen als je ook in je leven na je werk geen plannen maakt voor een doel.
—Inc.
Dit artikel verscheen oorspronkelijk op Snel bedrijf’s zusterwebsite, Inc.com.
Inc. is de stem van de Amerikaanse ondernemer. We inspireren, informeren en documenteren de meest fascinerende mensen in het bedrijfsleven: de risiconemers, de innovators en de ultragedreven doorzetters die de meest dynamische kracht in de Amerikaanse economie vertegenwoordigen.
